适应公司快速发展对人才的需要，凯骏服装集团每年都从各地高校吸收合适的应届毕业生加入到凯骏集团大家庭中，并通过有针对性的“管理培训生成长计划”，帮助管理培训生快速适应新环境，掌握工作技能，逐步成长为凯骏集团中高层储备管理人员。
管理培训生职业发展路径：
1、 业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、 研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、 技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、 职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们为您提供持续的职业发展，完善的培训体系，全面的薪酬福利，内部轮岗机制
为了考察申请者是否具有管理潜质和是否能够抓住及利用将来的发展机会，我们将根据凯骏集团的核心价值观和胜任力考察标准来对申请者进行评估。